企业核心团队
1.团队成员相互尊重,精诚团结,取长补短,使每个成员的价值得到最大发挥与体现;
2.团队成员目标一致,愿牺牲自我的局部利益,承担更多的工作;专注目标与实现目标,努力为公司创造价值;
3.通过持续的专业化培训,提高团队成员的学识、经验、技巧,提升核心团队的核心竞争
4.建立切实可行的绩效激励机制,形成“立足今天,面向明天,共创未来、风险共担”的新型价值观,实现人力资本价值的最大化,企业与员工同心协力,创造价值、分享成功,共创双赢!

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